תעסוקה בתחום התקשורת
התפתחותה העצומה של רשת האינטרנט כרשת תקשורת גלובלית והשקעת המשאבים העצומים כחלק ממגמה כלל עולמית בתשתיות האינטרנט, שוק התקשורת הלוויני, שוק הסלולר, חברות ISP וטלפוניה וקישורן לאינטרנט יצרו דרישה עצומה לתומכי ומתחזיקי תקשורת השולטים בטכנולוגיות מתקדמות, ובכלל למגוון הקוניפיגורציות הכוללת קישור בין תחום המיחשוב/סלולר/מיחשוב למשתמש הסופי.
המחשבים ורשתות התקשורת מהווים כיום חלק מרכזי בחיינו ומשאב חשוב בארגונים רבים. דבר זה יוצר ביקוש לעובדים המתמחים באחזקה, תמיכה ניהול ותכנון של רשתות תקשורת ומחשבים. כמו כן הציוד של חברת סיסקו נפוץ בארגונים רבים, ולכן יש ביקוש לעובדים שמכירים ציוד זה.הארגונים המודרניים דורשים מקצועני תמיכה איכותיים לצורך תחזוקה וטיפול במערכות המחשוב וההפעלה בסביבת העבודה.
בקורס ילמדו לעומק טכנולוגיות מתקדמות ועכשוויות מעולם תקשורת הנתונים. הקורס עומד בסטנדרטים בינלאומיים ומציב את בוגריו בחזית הטכנולוגיה.
בנוסף, כוללים הקורסים סדנאות הכנה למרכזי הערכה וקבלה לעבודה, סיוע בליווי, השמה והטמעה במקום העבודה.
WEP
תוכנית WEP הינה תוכנית להעצמת נשים מייסודה של חברת סיסקו וארגון הג'וינט ישראל. התוכנית, פונה לנשים יהודיות וערביות ברחבי הארץ, מבקשת לקדם ולהקנות כלים מעשיים להתפתחות אישית, מקצועית וחברתית, תוך רכישת ידע טכנולוגי רחב ועדכני ומיומנויות עסקיות מגוונות.
התוכנית הנמשכת כשמונה חודשים, מעניקה בסיס אקטיבי לבניית קריירה חדשה – מקנה לנשים הכשרה מקצועית ומיומנויות במגון תחומים, כדוגמאת הדרכת מחשבים, ניהול רשתות, תמיכת אינטרנט, שיווק טכנולוגיות ומקצועות שונים בתחום המנהל, לצד הכשרות שתכליתן פיתוח מיומנויות בין אישיות ומנהיגות.
משתתפות התוכנית, אשר חלקן נמצאות שנים מחוץ למעגל העבודה בישראל, משתייכות למגזרים שונים בפסיספס הישראלי. הן בעלות פוטנציאל למידה וצמיחה אישית גבוה ביותר, וכאלו אשר סיכוייהן להשתלבות במעגל העבודה והפיכתן לעובדות מועילות ותורמות לארגון משמעותיים. הנשים המסיימות את הקורס משמשות כ"שגרירות" לקידום והצלחה טכנולוגית, פלורליזם ומנהיגות במשפחתן ובסביבתן הקרובה.
המחזורים הראשוניים של התוכנית זכו להצלחה מרובה וכבר בימים אלו התוצאות "נראות" בשטח – רבות מן הנשים משתלבות בתפקידים מגוונים כאשר באמתחתן סל כלים רלוונטי, טכנולוגי ועדכני אשר הופך אותן לא רק לעובדות מסורות אלא גם לעובדות תורמות ומועילות לארגון.
ExcelHT
התוכנית, הפועלת משנת 2008, מאתרת סטודנטים מהמגזר הדרוזי והצ'רכסי ומעניקה להם הכשרה והדרכה ייעודית כהכנה לעולם העבודה בתחום.
התוכנית הייחודית הינה יוזמה של אנשי עסקים, אנשי ציבור ופילנתרופיה מהמגזר היהודי והדרוזי בישראל ומתקיימת בחסות תב"ת (תנופה בתעסוקה), משרד ראש הממשלה, סיסקו ועמותת ITworks.
רציונל התוכניות מונע מהרצון להתמודד כנגד מספר חסמים עיקריים בתעסוקת אקדמאים דרוזים, ובהם חוסר במיומנויות חיפוש עבודה והעדר רישות חברתי לתחומי ההיטק והעסקים (Networking), וכמו כן מבקש לקדם סטודנטים מצטיינים, הלומדים מקצועות אשר עולים בקנה אחד עם דרישות השוק . לצורך התמודדות עם חסמים אלו התוכנית מציעה סדנאות מנהיגות וניהול, סדנאות הכנה לשוק העבודה, סיוע במציאת עבודה, מתן מידע על המשרות הקיימות בשוק, מפגשים עם מעסיקים, מלגת קיום ועוד. בנוסף, הסטודנטים בתוכנית נדרשים להוביל פעילויות התנדבות חברתית באזור מגוריהם הנובעות מעולם התוכן של ההכוונה לטכנולוגיה ולשוק החופשי, כאשר מטרת העל של הפעילות ההתנדבותית והחברתית בתוכנית הינה ליצור רשת חברתית שתהווה חניכה, תמיכה ודוגמא אישית לכניסה לעולם ההייטק והעסקים.
לתוכנית שני מסלולים:
מסלול ניהול – תוכנית מלגות מוכוונת תעסוקה, הפועלת למען טיפוח מנהיגות וכניסה לתחום הטכנולוגיה העילית בקרב סטודנטים מצטיינים מהמגזר הדרוזי. בתוכנית משתתפים 10 סטודנטים, הלומדים מקצועות טכנולוגיים באוניברסיטאות המובילות בארץ, ומטרתה לקדם שילוב אמיתי של האוכלוסייה הדרוזית בחברה הישראלית על ידי כניסתם לתחומים המובילים של התעשייה, הקניית כלים מעשיים והזדמנות אמיתית להשתלבות בשוק ההיטק והעסקים הישראלי ופריצת חומות התעסוקה המסורתית במגזר.
מסלול תעסוקה – מסלול הסבות והתאמות מקצועיות לכ 200 אקדמאיים בשנה.
WorkIT
תוכנית הכשרה טכנולוגית והעצמה אישית מוכוונת תעסוקה המופעלת על ידי תב"ת (תנופה בתעסוקה), חברת התקשורת הבין לאומית סיסקו, פרוייקט שיקום שכונות/המרכז לפיתוח הון אנושי במגזר הדרוזי ועמותת ITWorks.
מתוך הכרה בכך שישנו במגזר הדרוזי והצ'רקסי מחסור מהותי במיומנויות חיפוש עבודה הרלוונטיות לשוק העבודה של היום ומהוות גורם סף הכרחי לקבלה לעבודה, ומתוך רציונל העמותה המעודד לאקטיביות והקניית "חכות ולא דגים", פעילות ההכנה לעבודה בפרויקט הינה בעלת שני דגשים: דגש ראשון הינו הקניית כלים, מיומנויות וידע לכניסה לעולם התעסוקה והדגש השני מושם על הקניית הרגלי אקטיביות מתוך נקיטת יוזמה.
סדנאות ההכוונה לתעסוקה כוללות סדנאות אימון אישי, המקנות כלים ומאפשרות אימון בכלים הללו בזמן אמת (תוך תהליכי חיפוש עבודה), בנושאים: כתיבת קורות חיים, הכנה לראיונות ומרכזי הערכה, הצבת מטרות והתגברות על מכשולים, סקירת מגמות בשוק העבודה ועוד. מעבר לסדנאות, כל סטודנט מקבל ליווי אישי למציאת המשרה המתאימה לו, לפי רמתו האישית והמקצועית, והאפשרויות הגיאוגרפיות העומדות בפניו.
מדובר בתהליך הוליסטי הכולל תמיכה לפני, תוך כדי ואחרי היציאה לתעסוקה . הסטודנטים מיועדים ומעודדים לצאת להשמה ראשונה כבר מאמצע הקורס, לאחר כשלושה חודשים בתוכנית, וזאת כדי ליצור התחלת יציאה לעבודה בתוך מסגרת תומכת, תוך ליווי ואימון אישי, צבירת ניסיון בשוק וסיום הקורס עם תעודה וניסיון.
TAP
תוכנית טכנולוגית להכשרת אנשים עם מוגבלויות למקצועות בתחום התקשורת (נציגי שירות, נציגי תמיכה טכנית, נציגי אינטרנט וכדומה) והשמתם האכותית במקומות עבודה.
התוכנית מופעלת ע"י תב"ת (תנופה בתעסוקה), חברת אשנב, סיסקו ועמותת ITworks.